Sehr viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind mit ihrer Tätigkeit nicht glücklich und überlegen, ihren Arbeitgeber zu wechseln. Doch wie wäre es, wenn wir unseren derzeitigen Job zu einem Traumjob umgestalten könnten?
Job Crafting bietet die Möglichkeit, den eigenen Job nach den eigenen Wünschen und Stärken aktiv und individuell zu gestalten. Wie funktioniert Job Crafting und wie lassen sich die Erkenntnisse in der Praxis umsetzen?
Job Crafting ist ein Begriff aus der positiven Psychologie, der eine aktive physische, kognitive oder soziale Umgestaltung des Arbeitsplatzes durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschreibt. Die Grundannahme ist, dass es immer möglich sein sollte, kleine Anpassungen am eigenen Job vorzunehmen, sodass die Arbeit sich optimal an die eigene Motivation und Stärken anschließt. Wer seine Aufgaben auf diese Weise selbst gestalten kann, ist auf jeden Fall zufriedener und lebt gesünder.
In diesem Kurs werden vermittelt und geübt:
Mit kurzen theoretischen Inputs und vielen praktischen Übungen sind die Inhalte dieses Seminars effektiv im Arbeitsalltag umsetzbar.
Jobfit & soziale Dienste bietet arbeitssuchenden und berufstätigen Personen professionelles Bewerbungstraining, das stundenweise oder als Seminar gebucht werden kann. Über ein Profiling der arbeitssuchenden Person wird festgestellt, welche Fähigkeiten und Stärken bereits vorhanden sind oder welche Qualifikationen für eine angestrebte Tätigkeit noch zu erwerben sind.
Sind keine oder nur geringe PC-Kenntnisse vorhanden, werden in MS Word der Lebenslauf und ein Musteranschreiben erstellt sowie erste PC-Kenntnisse vermittelt, so dass der Bewerber zukünftig seine Bewerbungen selbst verfassen kann. Die Vermittlung von PC-Kenntnissen kann in Kleingruppen oder auch einzeln stattfinden.
Potentielle Arbeitgeber werden gemeinsam durch Multimedia ermittelt und gezielt angeschrieben. Telefontraining und das Üben von Vorstellungsgesprächen gehören ebenfalls zum Bewerbungstraining. Ob als Firma oder als Einzelperson, buchen Sie Jobfit & soziale Dienste für eine erfolgreiche Jobsuche.
Seminarinhalte auf einen Blick:
· Profiling der arbeitssuchenden Person
· Stärken- Schwächenanalyse
· Ermitteln des Qualifizierungsbedarfs
· Vermittlung von PC-Kenntnissen
· Telefontraining
· Üben von Vorstellungsgesprächen
Wie und warum entstehen Konflikte? Die Teilnehmer dieses Seminars erlernen Strategien, um im Umgang mit Kollegen und Kunden Konflikte besser zu verstehen und effektiver lösen zu können. Dabei finden sie heraus, welche Rolle ihre persönliche Einstellung spielt.
Die Teilnehmenden beleuchten die Selbst- und Fremdwahrnehmung an praktischen Beispielen und bereiten sich dadurch auf den Umgang mit kontroversen Situationen und ihre professionelle Rolle in ihrem beruflichen Alltag vor.
Sie erlernen erste Ansätze zu einer erfolgreicheren Kommunikation in Konfliktsituationen und können so Auseinandersetzungen mit Anderen leichter lösen.
Inhalte des Seminars:
· Wie Konflikte entstehen
· Konfliktstrategien
· Ich-Botschaften
· Positiv formulieren
· Praxisbeispiele
· Übungen für Konfliktlösungen
Die Teilnehmenden lernen über verschiedene Methoden, lösungsorientiert zu handeln.
Das Thema des Coachings wird vom Teilnehmer vorgegeben.
Es werden systemische Tools verwendet.
Systemisches Coaching erschließt dem Klienten neue Ideen und Handlungsoptionen.
Dauer eines Einzelcoachings: 90 Minuten.
Auch Teamcoachings sind möglich. Dauer nach Absprache
Benimm ist in!
Gute Umgangsformen haben wieder mehr an Bedeutung gewonnen. Ob beruflich oder privat; es wird darauf geachtet, welches Verhalten Sie an den Tag legen.
Mit Stil, Charme und Etikette, das ist das Rüstzeug, das sowohl für ein harmonisches Privatleben als auch für eine erfolgreiche Karriere im 21. Jahrhundert gebraucht wird.
Seminarinhalte:
Begrüßung
Anrede
Tischsitten
den richtigen Ton treffen
Do’s und Dont’s im Geschäftsleben
Verhaltensregeln bei Vorstellungsgesprächen
Umgang mit Vorgesetzten und KollegInnen
korrektes Auftreten
angemessene Kleidung
Flirtregeln
Wertschätzung
Smalltalk
Im Jobknigge- Kurs lernen Sie, stilsicher und souverän aufzutreten. Dabei begleiten Sie viele praktische Übungen, die leicht im (Berufs-) Alltag einsetzbar sind.
Ein Benimmtest rundet das Seminar ab.
Die Teilnehmenden erlernen Handlungsmöglichkeiten, sich bei Mobbing/Bossing zu wehren. An wen kann ich mich wenden und was kann ich selbst unternehmen?
Viele praktische Übungen sorgen für Selbstsicherheit am Arbeitsplatz und theoretisch als auch praktisch werden die Grundlagen der Abwehrmöglichkeiten vermittelt. Auch Alternativen wie Arbeitsplatzwechsel werden besprochen.
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